Möglicherweise haben Sie den Begriff „Rekrutierung“ gehört und sich gefragt, was dies für Ihr Unternehmen bedeutet. In diesem Artikel werde ich mit Ihnen darüber sprechen, was Rekrutierung ist und wie sie Ihrem Network-Marketing-Geschäft helfen wird.
Seien wir ehrlich, ob es uns gefällt oder nicht, es gibt eine Hackordnung im gesellschaftlichen Leben. Der Arzt ist hoch angesehen und obwohl ein Fabrikarbeiter genauso gut zu einer Person ist, haben sie nicht den gleichen sozialen Einfluss. Dies bedeutet, dass der Fabrikarbeiter nicht so viele Menschen beeinflussen kann wie der Arzt.
Nehmen wir an, Sie sind Fabrikarbeiter. Wie bringen Sie mehr Menschen in Ihr Unternehmen, ohne Ihren Einfluss zu erhöhen? Sie können dies tun, indem Sie rekrutieren.
Wenn Sie den Arzt rekrutieren können, können Sie seinen Einfluss und sein Netzwerk rekrutieren. Wenn Sie manchmal rekrutieren, ist es Ihnen nicht möglich, jemanden alleine zu rekrutieren. Daher haben Sie erfolgreiche Upline-Geschäftspartner, mit denen Sie diese Personen verbinden.
Rekrutierungseinfluss durch Rekrutierung
Wenn Sie Einfluss durch Rekrutierung rekrutieren, müssen Sie sicherstellen, dass Sie täglich wachsen. Sie werden Zeit mit erfolgreicheren Menschen verbringen und feststellen, dass Sie anfangen zu wachsen und sich zu entwickeln. Dies bedeutet, dass Sie in der Lage sein werden, ein höheres Maß an einflussreichen Personen für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Wenn dies geschieht, beginnt Ihr Geschäft zu wachsen und zu gedeihen.
Wenn Sie im Network-Marketing-Beruf tätig sind, möchten Sie so viele neue Teammitglieder wie möglich gewinnen und so viele Teammitglieder wie möglich behalten, aber oft denken die Leute nicht darüber nach, was sie falsch machen könnten ihre Teambindung zu verletzen.
Unhöflich sein
Wenn Sie anfangen, etwas Traktion zu bekommen, ist es leicht, einen großen Kopf zu bekommen und unhöflich gegenüber Menschen zu sein. Sie würden denken, dass Sie dankbar und glücklich über die Leute wären, die in Ihr Team gekommen sind, aber manchmal ist es schwierig, den Kopf aus den Wolken zu halten, wenn Sie ein neues Erfolgsniveau sehen.
Keine Überprüfung der Familien von Teammitgliedern
Die Menschen kümmern sich um ihre Familien und Sie auch. Manchmal, wenn Sie auf einer Mission sind, können Sie die kleinen Dinge vergessen, die Sie dorthin gebracht haben, aber vergessen Sie nicht die Familien der Menschen. Wenn Sie sich um Menschen kümmern und sich um ihre Familien kümmern, werden Sie wissen, dass sie für Sie mehr als nur eine Nummer und ein Gehaltsscheck sind.
Negativ sein
Die Menschen bekommen genug Negatives in ihrem Leben. Sie brauchen nicht, dass Sie ihnen gegenüber negativ sind. Wenn Sie andere Unternehmen oder Personen schlecht reden und sie weiterhin auf die Negativität hören müssen, werden sie es vermeiden, wie die Pest mit Ihnen zu sprechen.
Teams können Erfolg haben, wenn sie hoch motiviert sind und sich gut fühlen, was sie tun. Daher ist es wichtig, die Moral in Ihrem Network-Marketing-Team hoch zu halten. Es gibt viele Möglichkeiten, dies zu tun, aber als Führungskraft liegt diese Verantwortung bei Ihnen.
Anerkennung
Wenn Personen Dinge tun, die eine Anerkennung rechtfertigen, stellen Sie sicher, dass Sie diese Personen privat und öffentlich erkennen. Wenn Sie Menschen erkennen, werden sie fast alles tun, um sicherzustellen, dass sie immer wieder erkannt werden. Stellen Sie sicher, dass Ihre Anerkennung echt ist und Sie sie für Dinge belohnen, die sie wiederholen sollen.
Schwung
Als Teamleiter müssen Sie sicherstellen, dass das Team die Vision sieht. Sie müssen sicherstellen, dass immer neues Blut in das Team gelangt. Das Lebenselixier Ihres Unternehmens ist das neue Blut. Stellen Sie sicher, dass Sie immer in Aktion sind und das tun, was Ihr Team tun soll. Wenn Sie nicht rekrutieren, wird Ihr Team nicht rekrutieren. Je mehr Sie in Aktion sind, desto mehr ist Ihr Team in Aktion. Sie müssen den Schwung schaffen, wenn Sie führend sind, und dies wird die Moral Ihres Network-Marketing-Teams auf einem Allzeithoch halten.